Людям старше 40 нужно работать три дня в неделю.

Работники старше 40 лет показывают наилучшие результаты труда, когда заняты не более трех дней в неделю, говорится в исследовании австралийских ученых, в котором приняли участие около 3000 мужчин и 3500 женщин старше 40 лет.

3206992

«Работа может быть палкой о двух концах. С одной стороны, она стимулирует мозговую активность, но в это же время переработки и определенные виды задач могут провоцировать переутомление и стресс, что, в свою очередь, может негативно сказаться на познавательных способностях», — говорится в исследовании…

Узнать больше >>> Людям старше 40 нужно работать три дня в неделю

Работникам поколения «Y» нужен хороший начальник.

«Почему молодёжь не хочет работать? Потому что руководители компаний так и не научились мотивировать, вдохновлять и удерживать молодых сотрудников, относящихся к поколению «Y». И их нечестно называть лентяями.» — считает консультант по лидерству Марк Краули.

DtCeNOE8PVw

Исследование Gallup говорит, что работники поколения «Y» выросли в совершенно новой среде, и в этой связи у них уникальный комплект ценностей, потребностей и взглядов на мир. Они требовательны и четко знают, что хотят получить в обмен на свою работу, а потому готовы ЭТО искать, пока не найдут.

Это поколение работников, которое отвергает традиционные пути и ожидает, что их начальство и их работодатели адаптируются к этому. Они просто хотят видеть смысл в своей работе и иметь не начальника, а наставника. Некоторые организации сегодня по-прежнему думают, что поколение «Y» — это какие-то наемники, которые постоянно ищут, где выгоднее. Но исследования показывают, что на самом деле они ищут убедительный повод остаться.

P.S. Согласно новому исследованию Gallup, сотрудники в возрасте 20–36 лет — самое незаинтересованное поколение работников. В прошлом году сменили работу 21% из них, а 60% рассылают резюме прямо сейчас.

История удачливого мошенника, заработавшего миллионы на парковке автомобилей.

Уже несколько лет история удачливого мошенника, заработавшего миллионы на парковке автомобилей у Бристольского зоопарка, бороздит просторы интернета и будоражит умы обывателей, неожиданно всплывая как в личных блогах, так и в крупных информационных изданиях. А дело было так…

parkovschik

У зоопарка в английском городе Бристоль есть стоянка на 150 парковочных мест для легковых автомобилей и 8 автобусов. В течение 25 лет плату за стоянку взымал очень приятный служащий парковки. Плата была 1 фунт за легковую машину и 5 фунтов за автобус.

Однако спустя 25 лет, служащий не появился на работе, хотя до этого момента не пропускал ни одного дня. Руководство зоопарка забеспокоилось и позвонило в городской совет, попросив прислать нового парковщика. В горсовете изучили вопрос и выяснили, что парковка находится в ведении зоопарка, а парковщик никогда не был их служащим.

P.S. Тем временем, где-то на вилле у моря в Испании или Италии, сидит человек, который сам по себе установил турникет и начал не плохо зарабатывать — примерно 400-500 фунтов стерлингов в день. С учетом 7 дней за 25 лет он насобирал около 4 миллионов фунтов. И главное, никто не знает даже его имя!